2019年12月25日，杨总召开了关于引进高档次残疾人大学生的会议，会议提出2020年公司招聘工作将左袒于提升公司软实力，引进更多拥有高学历高素质的人才，同时我司作为高科技助残就业示范基地，在人才引进方面应两全残疾人这一特殊群体，有一技之长的高档次残疾人是我们优先引进的对象
。凭据会议心灵，杨总决定派我和营销部熊玲到江西省残联和南昌大学等四所高校对残疾人大学生情况进行相识
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        2020年1月6—7日，我和熊玲先后造访了江西科技学院、江西财经大学、江西农业大学、江西省残联、南昌市残联、南昌大学的就业办掌管人
。我们来到学堂的招生就业办公室，跟学堂辅导介绍了头号玩家官网：我公司自成立以来，一向专一于工业设备防磨技术研发和利用，专业出产耐磨陶瓷，是中国拥有肯定规模的特种陶瓷出产企业
。同时我司是高科技助残就业的福利性企业，公司残疾员工人数达25%以上
。学堂就业办教员相识情况后周到地欢迎我们，并为我们介绍了企衣反校招聘的操作流程，具体解答了头等玩家官网问题
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        在熊玲的携带与援手下，初入职场的我学会了若何给别人介绍公司，若何回覆别人的提问，应怎么提问来相识我们想要知路的信息，对公司的职位和产品信息也有了更深刻的相识
。也通过与掌管就业的同道沟通相识到随着社会的发展，当局对残疾人就业的器沉，残疾人就业与以前相比产生了很大的变动
。以前残疾人就业面相对较窄，能选择自己心仪的职业的机遇较少
。此刻残疾人在接受教育和就业方面和正常人根基无异，他们也巴望通过自己的致力为社会创造价值
。

        这次南昌之行，我们与江西省残联及几个江西高校成立了初步联系，双方互留了联系方式
。同时也很好地为公司做了宣传，加深了几家单元对我公司的相识，为以来在江西发展高档次残疾人才引进工作打下了基础
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